На Чебоксарской ГЭС собралась коллегия промышленной сферы Чувашии, где Минпромэнерго республики подвело итоги работы в прошедшем и обозначило векторы развития на начавшийся год. Отдельное внимание было уделено работе с людьми — с кадрами промышленности региона. О больших изменениях «Химпрома» как работодателя рассказал генеральный директор предприятия Дмитрий Колчин.
«Мы ведем большую работу по улучшению условий труда на „Химпроме“ — нам удалось удержать ценных специалистов повышением заработной платы и премий, но предприятию нужны и новые кадры — даже при средней зарплате рабочего персонала от 46 тысяч рублей остается проблемой найти достаточное число квалифицированных работников. Прежде всего, нам нужен почти весь спектр механических специальностей — чтобы набрать нужный штат, мы продолжаем создавать новые возможности для обучения молодежи и всегда рады опытным профессионалам», — обозначил Дмитрий Колчин.
Как отмечает генеральный директор, на «Химпроме» слесарь КИПиА 5 разряда уже в ближайшей перспективе сможет рассчитывать на заработную плату в 50 тысяч рублей «на руки». В общей сложности в 2023 году предприятие намерено привлечь более 300 сотрудников, а благодаря реализуемым инвестиционным проектам в течение следующих трех лет также потребуются от 200 работников. Наибольшая потребность предприятия на данный момент — в слесарях-ремонтниках, слесарях КИПиА, электромонтерах, сварщиках и других базовых специалистах.
«В Государственной Думе создан отраслевой совет химической промышленности — ведем масштабную работу с председателем Марией Васильковой, к сентябрю планируем внести ряд законотворческих инициатив о среднем и высшем профильном образовании. Промышленные предприятия Чувашии могут объединиться в один блок, чтобы выдвигать на рассмотрение Госдумы законотворческие инициативы — это эффективное взаимодействие со властью для развития промышленности региона и страны», — комментирует Дмитрий Владимирович.
Для обучения молодых специалистов работе с современным оборудованием в средних и высших учебных заведениях Чувашии открываются новые специальности, а сроки подготовки эффективно сокращаются. Выпускники таких направлений будут востребованы на предприятии сразу по окончании обучения и смогут рассчитывать на оплату выше стартовой — от 35 тысяч рублей.
Масштабные планы руководства затрагивают и другие стороны развития «Химпрома» — в 2023 году планируется запустить производство перекиси водорода антрахиноновым методом с помощью специального инвестиционного контракта (СПИК 2.0). Новое производство обеспечит 110 высокотехнологичных рабочих мест и ежегодную производительность порядка 50 тысяч тонн.
«Отмечу, что не в каждом регионе такое количество специальных инвестиционных контрактов — в Чувашии реализуются два из 22 СПИКов в России. В общей сложности в чувашскую экономику инвестируется более 30 млрд рублей по различным направлениям — и промышленность и энергетика, в том числе с привлечением финансирования из разных уровней бюджета», — отметил министр промышленности и энергетики Чувашской республики Александр Кондратьев.
Другое перспективное направление — строительство индустриального парка в Новочебоксарске: в непосредственной близости от «Химпрома» развернутся производства литейных сплавов цветных металлов, систем очистки сточных вод, изделий из вибропрессованного бетона, а также начнется переработка отходов полимерных материалов. Завершить строительство парка планируется до 2024 года.
Продолжается и работа с промышленными кластерами республики — опорным предприятием химического кластера Новочебоксарска стал «Химпром».